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くるみんマークを初取得しました

  • 2019/03/27
  • お知らせ

2018年、ティラドは厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定を受けた企業に与えられる「くるみんマーク」を取得しました。

2017年4月から認定基準もより厳しくなりましたが、ティラドが次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、ティラドのワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)のための環境づくりと、社員の制度活用実績等が評価され、今回初めて認定を受けることができました。

~今回評価された取組みと実績~

  • ノー残業デーの実施
  • 有給取得促進、目標取得日数の設定
  • 短時間勤務の期間延長
  • 積立休暇の取得要件緩和
  • 管理職向けのダイバーシティ研修の実施
  • 出産、育児、介護制度をリーフレットにて社内周知
  • トップメッセージの発信「女性も男性も働きやすい環境を整える」
  • 女性および男性の育児休業取得水準の目標達成
  • 男性の出産休暇(2日)の取得促進 など

また、社員が出産、育児、介護の状況をむかえても安心して働けるように、様々な支援制度を用意しています。
今後も女性も男性も働きやすい環境を整えていきます。

~仕事と生活の調和の支援制度(出産~育児~介護)~


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