先輩社員インタビュー

製作所の人事・採用・労務事務・給与計算・海外保険・年末調整

新卒定期採用や研修教育、契約更新、正社員登用など締切がある定型業務に加えて、中途採用の適性試験・面接・入社など非定型業務も多く、中長期を見据えてスケジュール管理をする力が身についてきました。
採用する人材の配置相談や応募者の工場案内、インターンシップの対応など、現場へ足を運ぶことも多く、製造工程を説明するために製品知識を深めたりとメーカーならではの面白みがあります。
若いうちから仕事を任せてもらえるので、自分で考えて試行錯誤しながらも求人採用や試験運営などをやり遂げられたときはやりがいを感じました。

会社で働くすべての“人”と関わりが強い仕事

個人情報を扱うため、データの厳重な取り扱いや法令遵守など固いイメージがありますが、各種事務手続き・届出等、全従業員と会社間の窓口として笑顔とコミュニケーションを大切にするよう努めています。
２年目になり担当の仕事を自分で判断して進めていくようになるにつれ、良好な人間関係を築くことの重要性を実感しています。
突発に発生する業務も多いため納期を早めたり事前計画を変更したりと、無理なお願いをすることもありますが 「いつもお世話になってるから困った時はお互い様」 と厳しい状況でも快く協力して頂いた時は嬉しかったです。

雰囲気のマッチング

様々な会社・業界のインターンシップや会社説明会に足を運ぶ中で、最も自分の働く姿を想像できたのがこのティラドでした。
東証一部上場の独立系BtoB企業であること、福利厚生や各種制度が整っていて長く働き続けることができると思ったこと、そして先輩社員座談会や面接で話を聞くうちに自分に合っていると感じたこと、これらの理由からティラドで働きたいと決めました。
実際に就職してからも社風が自分に合っているため、働きやすい環境で仕事をすることができています。