求める人材像

1.チャレンジ精神

失敗を恐れずチャレンジする精神と行動力を評価します

今までのやり方に固執せず、新しいやり方を柔軟に取り入れる努力、今までより優れたやり方を追求する行動力を評価します。

ティラドはその能力を発揮する場を提供し、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を持つ人材を評価し、育てます。

2.公平の原則

努力し成果を出した人を公平に評価します

年齢、性別、学歴、信条、国籍による差別は一切ありません。
企業理念、経営方針の実現に向けて努力し、成果を出した人を厚く処遇します。

3.自主自立心の尊重

主体的に行動できる人を評価します

ビジョンの実現に向け、自ら目標を掲げ、自ら考え、自ら判断し、自ら行動できる人を期待します。

また、専門知識や技術力を持ち、自らもその能力を発揮しながら目標に向かってグループを引っ張っていく力のある人を求めます。

そのため、個々の主体性、個性を尊重し、権限を委譲するなど、自らの参画意識を高め、自己実現の場を提供します。

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