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2018年4月1日付　執行役員人事

2018年6月27日付　執行役員人事

[　機構改革　] (2018年4月1日付)

１．経営企画室にTMS推進室を統合する。

中期経営計画T.RAD-11推進を強化すると同時に、特A/海外PJ推進の管理強化を図る。

グループ編成を簡素化し、相互に協力できる組織とする。

２．人事・総務部内に安全衛生推進グループを設置する。

安全衛生活動をグローバルで展開し推進するため、人事・総務部内に安全衛生推進グループを設置する。

３．国際事業部を廃止し、グローバル統括室とする。

①　グローバルでサポートしていく部門である事をより明確にする為に見直しを行う。

②　グローバル統括室が各海外グループ拠点と各国内拠点のパイプ役として活動する。

４．業務開発部をＩＴ推進業務改革室に変更する。

IT活用及び業務改革を推進するため、業務開発部をＩＴ推進業務改革室に変更。

さらに、業務効率及び対応スピード向上のため、グループ区分を廃止しフラット化を図る。

５．営業・技術本部管理部　ＰｒｏｇＭＧグループを廃止し、その機能を業務・企画グループに集約する。

管理部機能の集約により人員の有効活用を図る。